Lantik Pimpinan Tinggi Madya, Mensesneg Ingin Reformasi Birokrasi Terus Berlangsung
Mensesneg Pratikno dalam
pidatonya juga mengatakan bahwa dirinya telah menindaklanjuti Peraturan
Presiden Nomor 24 Tahun 2015 tentang Kementerian Sekretariat Negara
dengan membuat turunannya yaitu Peraturan Menteri Sekretariat Negara
Nomor 3 Tahun 2015 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian
Sekretariat Negara.
“Penataan organisasi dan tata kerja, kita tujukan agar Kementerian Sekretariat Negara dapat memberikan layanan administratif, teknis dan analisis yang makin berkualitas kepada Presiden dan Wakil Presiden di kurun waktu hingga tahun 2019 mendatangâ€, ujar Mensesneg menjelaskan lebih lanjut.
Lebih lanjut Mensesneg Pratikno juga menginginkan agar para Pimpinan Tinggi Madya yang baru saja dilantiknya dapat menciptakan langkah terobosan yang inovatif agar mampu mendukung peningkatan kualitas pelaksanaan tugas di Satuan Kerjanya masing-masing khususnya, dan untuk Kemensetneg secara umum.
Lanjutkan Reformasi Birokrasi
Sebagaimana diketahui, Kementerian Sekretariat Negara telah melaksanakan reformasi birokrasi sejak tahun 2009. Berbagai penataan struktur organisasi dan kelembagaan telah dilakukan sejak era Mensesneg Sudi Silalahi (Mensesneg periode 2009-2014).
Saat Sudi menjabat, Kemensetneg bahkan telah memangkas beberapa jabatan yang dianggap tumpang tindih dan berbenturan dengan tugas dan jabatan yang ada. Tercatat 52 jabatan setingkat Eselon I, II, III, dan IV tak luput dari pemangkasan. Ini dilakukan untuk agar struktur organisasi Kemensetneg lebih ramping dan efektif atau dengan kata lain "Miskin struktur namun kaya fungsiâ€.
Terus Berbenah
Menjelaskan lebih lanjut, Mensesneg Pratikno, dalam lingkup yang lebih luas berharap bahwa pelantikan kali ini mampu dijadikan tindak lanjut pelaksanaan Reformasi Birokrasi telah dan akan yang terus Kemensetneg lakukan.
“Hal ini akan berguna meningkatkan kualitas pelaksanaan tugas konstitusional Kementerian Sekretariat Negaraâ€, ujar Mensesneg.
Saat ini hingga kedepan nanti, kegiatan promosi dan rotasi pegawai di lingkungan Kemensetneg akan terus dilakukan, hasilnya diharapkan akan terlihat dari peningkatan kualitas pengelolaan sumber daya manusia aparatur Kementerian Sekretariat Negara.
Selain itu, Mensesneg menyebutkan bahwa Kemensetneg terus berupaya meningkatkan ketatalaksanaan dalam hal pengelolaan keuangan negara, kegiatan penataan informasi serta aspek-aspek reformasi birokrasi lainnya, “Ini terus kita upayakan, secara bertahap, agar dapat memenuhi sasaran yang tercantum dalam Grand-Design Reformasi Birokrasi 2010-2025â€, pungkas Mensesneg. (Humas Kemensetneg)
“Penataan organisasi dan tata kerja, kita tujukan agar Kementerian Sekretariat Negara dapat memberikan layanan administratif, teknis dan analisis yang makin berkualitas kepada Presiden dan Wakil Presiden di kurun waktu hingga tahun 2019 mendatangâ€, ujar Mensesneg menjelaskan lebih lanjut.
Lebih lanjut Mensesneg Pratikno juga menginginkan agar para Pimpinan Tinggi Madya yang baru saja dilantiknya dapat menciptakan langkah terobosan yang inovatif agar mampu mendukung peningkatan kualitas pelaksanaan tugas di Satuan Kerjanya masing-masing khususnya, dan untuk Kemensetneg secara umum.
Lanjutkan Reformasi Birokrasi
Sebagaimana diketahui, Kementerian Sekretariat Negara telah melaksanakan reformasi birokrasi sejak tahun 2009. Berbagai penataan struktur organisasi dan kelembagaan telah dilakukan sejak era Mensesneg Sudi Silalahi (Mensesneg periode 2009-2014).
Saat Sudi menjabat, Kemensetneg bahkan telah memangkas beberapa jabatan yang dianggap tumpang tindih dan berbenturan dengan tugas dan jabatan yang ada. Tercatat 52 jabatan setingkat Eselon I, II, III, dan IV tak luput dari pemangkasan. Ini dilakukan untuk agar struktur organisasi Kemensetneg lebih ramping dan efektif atau dengan kata lain "Miskin struktur namun kaya fungsiâ€.
Terus Berbenah
Menjelaskan lebih lanjut, Mensesneg Pratikno, dalam lingkup yang lebih luas berharap bahwa pelantikan kali ini mampu dijadikan tindak lanjut pelaksanaan Reformasi Birokrasi telah dan akan yang terus Kemensetneg lakukan.
“Hal ini akan berguna meningkatkan kualitas pelaksanaan tugas konstitusional Kementerian Sekretariat Negaraâ€, ujar Mensesneg.
Saat ini hingga kedepan nanti, kegiatan promosi dan rotasi pegawai di lingkungan Kemensetneg akan terus dilakukan, hasilnya diharapkan akan terlihat dari peningkatan kualitas pengelolaan sumber daya manusia aparatur Kementerian Sekretariat Negara.
Selain itu, Mensesneg menyebutkan bahwa Kemensetneg terus berupaya meningkatkan ketatalaksanaan dalam hal pengelolaan keuangan negara, kegiatan penataan informasi serta aspek-aspek reformasi birokrasi lainnya, “Ini terus kita upayakan, secara bertahap, agar dapat memenuhi sasaran yang tercantum dalam Grand-Design Reformasi Birokrasi 2010-2025â€, pungkas Mensesneg. (Humas Kemensetneg)
Bagaimana pendapat anda mengenai artikel ini?