Melalui POSTER, 289 Peserta Calon Anggota ORI Mengikuti Objective Test dan Pembuatan Makalah Via Daring
Kementerian Sekretariat Negara melaui Pansel Calon Anggota Ombudsman Republik Indonesia menyelenggarakan Seleksi Kualitas secara
Tingkatkan Optimalisasi Pengelolaan dan Pemanfaatan Barang Milik Negara (BMN), Kemensetneg Gandeng KPK
Kemensetneg memiliki komitmen yang sangat besar dalam menjaga aset milik negara termasuk di dalamnya mengoptimalkan pengelolaan
Peserta Seleksi CPNS Kemensetneg Tahun 2019 Ikuti SKB Psikotest Online dan Wawancara Psikologis
Selasa (15/9), Biro Sumber Daya Manusia (SDM) Kementerian Sekretariat Negara sebagai Sekretariat Tim Pengadaan Calon Pegawai Negeri
Kemensetneg, BKKBN, dan UNFPA Berkolaborasi Menyelenggarakan Webinar Internasional tentang Kemitraan Strategis untuk Pemuka Agama Islam Malaysia
Pandemi COVID-19 tidak menghalangi Pemerintah Indonesia (c.q. Kementerian Sekretariat Negara / Kemensetneg dan Badan Kependudukan dan
Gunakan POSTER, 309 Peserta Penerimaan CPNS Kemensetneg Tahun 2019 Mengikuti SKB Bahasa Inggris
Sebanyak 309 Peserta Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil Kementerian Sekretariat Negara (CPNS Kemensetneg) Tahun 2019 mengikuti Seleksi
Pertama Kali SKB bagi CPNS Kemensetneg 2019 Secara Daring
Setelah dilakukan Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) Calon Pegawai Negeri Sipil Kementerian Sekretariat Negara (CPNS Kemensetneg) Tahun
Bahas RKA K/L TA 2021, Sekretaris Kemensetneg Hadiri RDP dengan Komisi II DPR RI
Bertempat di Ruang Rapat Komisi II DPR RI, Gedung Nusantara DPR RI, Jakarta Pusat, Kamis (3/9), Sekretaris Kementerian Sekretariat
Pansel ORI Umumkan 298 Pendaftar Lulus Seleksi Administrasi
Selasa (1/9), Ketua sekaligus Anggota Panitia Seleksi (Pansel) Calon Anggota Ombudsman Republik Indonesia (ORI), Chandra M. Hamzah
Jangan Kendor Pake Masker!
Pandemi Covid-19 melanda seluruh dunia tak terkecuali di Indonesia. Situasi ini mengharuskan kita beradapatasi dengan kebiasaan baru
Kemensetneg Menerapkan Sistem Merit Dalam Penyelenggaraan Manajemen Aparatur Sipil Negara
Penyelenggaraan manajemen Aparatur Sipil Negara (ASN) pada saat ini telah dilaksanakan sesuai dengan sistem merit yang bertujuan untuk